Immobilier Reynaud à Besançon

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VOTRE SYNDIC S'ENGAGE

1 Administrer votre immeuble conformément aux dispositions légales et réglementaires, dans le respect des recommandations de la Commission Relative à la Copropriété du Ministère de la Justice.

2 Respect du code d’éthique et de déontologie de la Fédération à laquelle il appartient.

3 Garantir la transparence de l’ensemble des rémunérations du syndic en proposant un contrat de syndic claire, tant en ce qui concerne les prestations qu’en ce qui concerne les rémunérations, conforme au décret n° 2015-342 du 26 mars 2015.

4 Assurer la qualité, l’efficacité et la rigueur de l’équipe professionnelle responsable de la gestion de votre immeuble, par des formations régulières.

5 Répondre dans les meilleurs délais aux demandes d’informations, aux réclamations ou courriers des copropriétaires, relatifs aux parties communes et équipements communs de votre immeuble.

6 Adresser à tout nouveau copropriétaire une lettre d’accueil et le guide du propriétaire qui l’informera sur les règles de fonctionnement d’une copropriété et sur ses obligations de copropriétaire.

7 Prévenir et Informer les copropriétaires des travaux nécessaires à la bonne conservation de l’immeuble, et négocier en toute transparence les devis, contrats et marchés, en concertation avec le Conseil Syndical.

8 Associer le Conseil Syndical, lorsqu’il existe, à la gestion de la copropriété et à la préparation des Assemblées Générales.

9 Convoquer l’Assemblée Générale de votre copropriété tous les ans dans les délais légaux, avec un ordre du jour précis, un rapport de syndic détaillé et un projet de procès verbal, 1 mois avant la date de l’Assemblée Générale.

10 Créer une réelle relation de confiance mutuelle entre le syndic et les membres du Conseil Syndical et/ou les copropriétaires, afin de permettre une meilleure réactivité dans la gestion du syndicat.

 


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